Konkurrensverket granskar krav på arbetsrättsliga villkor i upphandling

Konkurrensverket är tillsynsmyndighet över den offentliga upphandlingen. I tillsynsuppdraget ingår att säkerställa att upphandlande organisationer följer upphandlingsreglernas krav på att de i vissa upphandlingar ska ställa krav på särskilda arbetsrättsliga villkor för de som ska utföra arbetet.

Det har de senaste åren framkommit flera indikationer som tyder på att upphandlande organisationer inte följer dessa bestämmelser på det sätt de är skyldiga att göra. Vi har därför inlett en granskning för att undersöka utvecklingen och lägga en grund för en mer aktiv tillsyn på området.

Upphandlingsreglernas krav på arbetsrättsliga villkor är viktiga och ska självklart följas. De bidrar till att det arbete som görs inom ramen för offentligt upphandlade avtal sker med respekt för arbetstagares grundläggande rättigheter och genomförs i enlighet med lag, eller kollektivavtal. Bestämmelserna bidrar också till likabehandling av leverantörer och till en sund konkurrens där leverantörer som har undermåliga anställningsvillkor inte får fördelar.

I den undersökning som vi nu inleder ska vi i ett första steg granska om ett antal kommuner och statliga myndigheter har ställt arbetsrättsliga villkor i upphandlingar på det sätt de är skyldiga att göra. Granskningen utgår från ett slumpmässigt urval och omfattar sju kommuner respektive tio kommunala bostadsbolag samt fyra statliga myndigheter. De upphandlingar vi granskar rör riskbranscher, som exempelvis bygg- och anläggningsarbete, taxitjänster och städ.

Estrid Faust, projektledare, 08-700 16 41, estrid.faust@kkv.se